A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined index: HTTP_ACCEPT_LANGUAGE

Filename: Sollicituds/Vista.php

Line Number: 66

Backtrace:

File: /var/www/html/application/controllers/Sollicituds/Vista.php
Line: 66
Function: _error_handler

File: /var/www/html/index.php
Line: 315
Function: require_once

UVic UTalent
;

Referència: 24FUBPASRIPTCI14607

Naturalesa: Plaça nova

Títol: Gestor o Gestora de Projectes a la Unitat de Regions del Coneixement de la UVic-UCC, plaça cofinançada pel Fons de Desenvolupament Regional Europeu (FEDER).

Tipus plaça: FUB
Any acadèmic: 2024 - 2025

Inici Convocatòria: 28-04-2025
Final Convocatòria: 19-05-2025

Àrea o Servei principal: Oficina Tècnica de Recerca i Transferència de Coneixement (OTRI)

Tipus personal contractat per projectes: PAS-R: PAS suport a la recerca

Grup de recerca.: --------------------------

Unitat: ------------------------



Descripció:
La Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) és una institució dinàmica i compromesa amb l’ensenyament de qualitat, la recerca innovadora i la transferència de coneixement. Som un motor d’innovació a la Catalunya Central, connectant universitat, empresa, administració i societat per impulsar solucions transformadores. Amb un fort arrelament territorial i una vocació de connexió amb altres ecosistemes d’innovació, treballem per generar impacte econòmic, social i tecnològic a través d’aliances estratègiques i projectes de recerca. La UVic-UCC compta amb una xarxa de centres de recerca i transferència de coneixement en àmbits com la salut, l’enginyeria, les ciències socials i l’educació, consolidant-se com un referent en la promoció de la innovació basada en el coneixement.
El Programa Regions del Coneixement (RdC) és una iniciativa estratègica del Pla de Govern que impulsa el paper de les universitats, centres de recerca i tecnològics com a motors del desenvolupament i la innovació en els territoris. El seu objectiu és fomentar la col·laboració entre els diferents agents de l’ecosistema d’innovació —administracions públiques, empreses, societat civil i institucions acadèmiques— per donar resposta als reptes del territori mitjançant la transferència de coneixement. Aquest programa s'alinea amb les polítiques europees d’especialització intel·ligent (RIS3CAT 2030) i el Pacte Nacional per a la Societat del Coneixement (PN@SC), que promouen un creixement sostenible basat en la innovació. El programa RdC està gestionat per la Generalitat de Catalunya i compte amb el cofinançament del Programa Operatiu del FEDER de Catalunya 2021-2027.
El programa RdC fomenta la creació i desplegament d’unitats de coordinació i suport a la innovació transformativa, que promouen l’experimentació i col·laboració amb altres actors del coneixement, empreses, administracions públiques i societat civil dirigits a l’aprenentatge continu i a la cocreació de solucions que contribueixin a les transicions verda, digital i justa. A la UVic-UCC, el Programa RdC es desplega a través de la Unitat de Regions del Coneixement de la UVic-UCC i les Iniciatives d’Innovació Transformativa de la Catalunya Central.
Les Iniciatives d’Innovació Transformativa de la Catalunya Central son actuacions col·laboratives que connecten diferents actors del territori, agents del coneixement i administracions públiques per abordar reptes específics, generar noves oportunitats de desenvolupament i reforçar la competitivitat regional. Mitjançant la implementació d’innovació transformativa i la transferència de coneixement, aquestes iniciatives faciliten la connexió entre la recerca i les necessitats de la Catalunya Central.
El candidat o la candidata s’incorporarà a la Unitat de Regions de Coneixement de la UVic-UCC on les seves tasques principals seran la gestió i seguiment del projecte de Regions del Coneixement de la UVic-UCC, des de la sol·licitud fins a la justificació final, fent la monitorització i justificació de tasques i despeses associades al projecte. També participarà donant suport a la mobilització d’actors i recursos, a la promoció de la participació, i en tasques de difusió i comunicació.
El candidat o la candidata entrarà a formar part de l’Oficina Tècnica de Recerca i Transferència de Coneixement (OTRI), a l’Àrea de Transferència de Coneixement (OTC) col·laborant en les tasques de valorització dels resultats de la recerca de la UVic-UCC i donant suport als projectes d’emprenedoria.

Funcions i tasques:
• Gestió econòmica i financera, incloses tasques de seguiment de l’operació, justificació, introducció de la despesa i indicadors a SIFECAT i elaboració d’informes econòmics i tècnics per al cofinançament FEDER. Interlocució amb la Direcció General de Transferència i Societat de Coneixement.
• Avaluació de la implementació. Col·laboració en el disseny i implementació del sistema de monitoratge i elaboració d’informes d’implementació i impacte.
• Captació de recursos. Impulsar l’obtenció de recursos per a projectes que impliquin la innovació transformativa i la transferència de coneixement, en coordinació amb la comunitat científica de la UVic-UCC i d’altres entitats.
• Impuls d’Iniciatives d’Innovació Transformatives.
• Col·laboració amb la comunitat científica de la UVic-UCC, les administracions públiques i altres entitats socials i productives per articular iniciatives d’innovació transformativa i agendes compartides.
• Difusió i comunicació. Promoció de la comunicació i la difusió de les activitats dutes a terme, contemplant mesures de ciència ciutadana, per implicar la societat en iniciatives de recerca i innovació transformatives.
• Identificació i protecció de resultats de la recerca.
• Identificació i catalogació de tecnologies i coneixement generat per la comunitat científica de la UVic-UCC; i suport en processos de protecció dels resultats de la recerca a través de títols de propietat industrial i intel·lectual, o d’altres modalitats de protecció.
• Promoció de l’oferta de coneixement i suport en processos d’emprenedoria universitària. Participació en processos d’explotació de resultats de la recerca, invencions i noves tecnologies a través de contractes de transmissió d’ús o titularitat, així com de recerca col·laborativa. Suport en processos d’emprenedoria universitària i de creació d’entitats basades en el coneixement.
• Participació en la gestió de convenis i contractes derivats de projectes de transferència de coneixement.
• Altres que se li puguin encomanar des de la direcció general o la direcció tècnica.


Títol
Grau o llicenciatura en l'àmbit de l’economia i l’empresa, de les ciències socials, enginyeries, ciències o afins.

Acreditació del nivell de suficiència de llengua catalana (nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo.

Acreditació del nivell B2 d'anglès o estar en condicions d'obtenir-lo.

• Experiència mínima de 2 anys en gestió de projectes, transferència de coneixement o desenvolupament de negoci.

• Coneixement de programes de finançament regionals, nacionals i europeus en R+D+i (com RIS3CAT, FEDER).

• Persona dinàmica, motivada i amb iniciativa per a impulsar la transferència del coneixement i en particular la implementació del programa Regions del Coneixement, tant internament com externament.

• Capacitat analítica, resolutiva i proactiva per gestionar projectes complexos amb múltiples actors, sota pressió i subjecte a terminis.

• Habilitats de comunicació i treball en equip per col·laborar amb diferents institucions i promoure acords.



• Titulació universitària superior a la requerida, especialment MBA i/o post-grau en innovació, gestió de projectes o emprenedoria
• Coneixement de metodologies d’innovació transformativa.
• Coneixement de l’ecosistema d’innovació de la Catalunya Central.
• Experiència de la comunicació de la ciència i en ciència ciutadana
• Coneixement de tècniques d’avaluació de la implementació i impacte dels projectes
• Nivell C1 d’anglès.


Assoliment:

Iniciativa

Orientació a l'assoliment

Planificació i organització

Gestió de l'equip:

Lideratge

Treball en equip i cooperació

Gestió personal:

Autoconfiança

Autocontrol

Compromís amb l'organització

Flexibilitat i gestió del canvi

Influència:

Comunicació

Empatia

Negociació

Networking

Orientació a l'usuari

Pensament:

Aprenentatge i utilització dels coneixements

Creativitat

Orientació estratègica


Incorporació dins el grup professional de PAS, Personal Tècnic d’Administració i Serveis en la categoria de Especialista
Tipus contractació indefinida
Jornada a temps complet
Salari brut anual: 34.424,85 €

• La persona contractada gaudirà dels beneficis que ofereix la UVic, incloent la possibilitat de treballar a distància. • Entorn dinàmic i innovador, formant part d’un projecte amb impacte territorial i social. • Oportunitats de desenvolupament professional i connexió amb l’ecosistema d’innovació català.

Consulta aquí els avantatges de treballar a la UVic-UCC

Títol Sollicitud Descripció Estat Sel·leccionar



Data compilació: 20/02/2023 08:45